第一百二十八章 圣诞节机遇（九） (第2/5页)

相信伟大的德国人，如同他们的重工业产品一样，是值得人信赖的。”杨小乐心道，你以为我真傻啊？到时候肯定有严格的保密制度和财会制度制约着这家公司，但是，嘴里还是不忘向阿西姆戴着高帽子。

    聊道最后，不免要谈到薪水待遇，于是，杨小乐开始与阿西姆商谈以后的工资，他记得前世曾经在一个网站上看过一篇文章，上面简单地介绍了90年代德国工人的工资情况，文章是这样说的：

    德国的五金行业90年代初职员的平均收入为3300马克/月，工人的平均收入为2700马克/月。

    在巴伐利亚洲，职员的工资最高为5200马克/月，工人的最高为3100马克/月。

    在奔驰汽车公司的杜塞尔多夫工厂，各类人员的收入一般为：工人3000马克/月，班组长4000马克/月，车间主任工段长6000马克/月，厂长20万马克/年，而作为奔驰公司的董事会成员，年收入却达到100万马克以上注：企业最高层的经理人员不是雇员，而是领取经营劳动收入的雇主。

    而按照德国的工人与技术专家工资差不多的原则－－－－－实际上肯定要高于，和工资逐年增长的原则，最后，杨小乐与阿西姆商定，那些专家的工资可以定位在2000马克，而阿西姆统揽全局，工资暂定为3000马克左右。

    听到阿西姆将他的工作定的这么高，心里也很开心，这样加上他的退休金，他以后的生活的品质将得到很大的提高。

    至于接下来需要把公司建立起来，那就更简单了。

    杨小乐前世记得有人说过，在德国办企业不要发愁，政府不会管你，但有两个东西会管：第一是税收管理，