第119章东湖危机和解决思路 (第4/6页)

前，为了安抚双方家族，唐一昆拿出了7%的股份记在了弟弟唐一为名下，而魏凤茹在征得唐一昆同意后，直接把20%的股份转给了为东湖实业立下汗马功劳的魏舍刚。于是便形成了现在的股权结构。

    但这并没有彻底解决问题，第一是家族内部，魏家还好，但唐一为认为给他的股份太少了，颇为不满。第二是以齐震为首的元老们更不满意，他们早已不满足高薪和年终的奖励了，他们觊觎着股份，特别是在东湖地产上市之后，唐一昆不断听到这方面的呼声。

    唐一昆知道股权问题迟早是个事，但他不想马上解决。东湖地产上市之前对原有股权进行调整带出了一堆矛盾，家族成员不满意，家族之外的创业元老们也不满意。好不容易才压下去，匆忙再搞股权分配必然带出更多的问题，所以就搁置了。实际上根本的阻力就在唐一昆自己，他就不想把手里的财富分出去。于是这样“糊弄”了好几年，矛盾越来越明显了。

    引出矛盾的是东湖机械。

    现在，东湖实业三大板块的资产和经营情况分成了优质、一般和差三类，优质的当然是东湖地产，即使遭遇了市场趋冷的问题，依然是东湖实业的主要利润来源。一般的是矿业公司，不算好。也不算孬，维持经营没有问题，尽管焦煤市场整体趋冷的大势已经形成，发展的机遇依然存在，但需要投入，需要做结构上的调整。东湖机械就比较差了，公司管理部门以及延聘的外部专家对东湖机械的诊断越来越得到了印证，确实需要做一次壮士断腕式的决断了。把一些资不抵债的小企业破掉是最简单的，但整合为东湖机械后反而带来了麻烦。当